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人才招聘引進

以三大招聘平臺為依托，以三大專業(yè)招聘服務(wù)為手段，通過公司三大媒體矩陣全面服務(wù)全市各類人才的"選,育,留,用"，助推企業(yè)發(fā)展

三平臺

湖北三峽人才網(wǎng)

碩博直聘

三峽人才市場

三服務(wù)

三峽英才招引

高端人才獵聘

產(chǎn)業(yè)工人招聘

三矩陣

微信公眾號

三峽人才視頻號

三峽人才服務(wù)號

人才戰(zhàn)略咨詢

產(chǎn)業(yè)與人才發(fā)展研究院

圍繞宜昌人才工作實際，打造國內(nèi)一流人才理論研究基地，為宜昌打造區(qū)域性人才發(fā)展高地、人口流入洼地提供決策參考，為推動宜昌經(jīng)濟發(fā)展、實現(xiàn)高水平崛起提供人才理論支持。

政府咨詢

產(chǎn)業(yè)研究服務(wù)

產(chǎn)業(yè)規(guī)劃咨詢

產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略咨詢

企業(yè)咨詢

生產(chǎn)咨詢

供應(yīng)咨詢

營銷咨詢

人力咨詢

財務(wù)咨詢

科技咨詢

運營咨詢

戰(zhàn)略咨詢

品牌咨詢

人才派遣外包

針對招聘旺季，新項目，員工短期替補，非核心業(yè)務(wù)員工流動性大及編制緊帶來的人才短缺，提供短，中，長期項目及人員派遣，外包，支持客戶提升組織靈活性，降低風險。

◆ 增加組織彈性突破組織人員編制的限制，滿足因項目，季節(jié)性業(yè)務(wù)需求，員工產(chǎn)假，病假等短期用工需求。

◆ 提升運營效率幫助企業(yè)快速獲取，甄選，雇傭及管理人才，減輕人力資源部門管理負擔，使企業(yè)更專注于管理核心業(yè)務(wù)。

◆ 節(jié)省人力成本根據(jù)企業(yè)的靈活用工需求，彈性配置人員，減少人員冗余，降低非核心支持類崗位的高流動率和人員替崗帶來的管理成本。

◆ 降低用工風險員工與即派簽署勞動合同，即派全面承擔雇傭風險，幫助企業(yè)降低因人員流動帶來的用工風險。

人才園區(qū)運營

突出“特”的優(yōu)勢，做好“?！钡奈恼?，圍繞人才、科技園區(qū)打造人才綜合配套服務(wù)園區(qū)。

主要服務(wù):

人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

人力資源服務(wù)中心

人才港

人才城

人才大廈

數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園

城市場景發(fā)布

留學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園

創(chuàng)業(yè)孵化基地

人才會客廳

人才精準服務(wù)

開展高層次人才服務(wù)，設(shè)立高層次人才來宜對接服務(wù)專員，全力做好院士專家聯(lián)系服務(wù)，包括院士專家日常聯(lián)系、交流合作、咨詢服務(wù)等業(yè)務(wù)。

建設(shè)專業(yè)化技術(shù)經(jīng)紀人隊伍，面向重大創(chuàng)新平臺、高等院校、企業(yè)及高層次人才等，開展學(xué)術(shù)交流、法律咨詢、知識產(chǎn)權(quán)、科技成果專業(yè)化運營等服務(wù)開展。

人才聯(lián)誼活動，舉辦人才聯(lián)誼活動，加強人才與人才之間的交流溝通，提升人才留宜率及幸福指數(shù)。

人才配套服務(wù)，為人才提供人才公寓的申請、人才落戶、便捷就醫(yī)、旅游休閑等一系列配套服務(wù)；為大學(xué)生就業(yè) 創(chuàng)業(yè)、領(lǐng)軍人才項目提供人才基金投資。

人才培訓(xùn)測評

◆ 考務(wù)全流程外包

為企事業(yè)單位提供員工招聘招考一條龍的服務(wù)，流程：招聘信息發(fā)布—簡歷收集—篩選—筆試—面試—體檢—錄用通知。

◆ 黨政干部培訓(xùn)

開展機關(guān)（基層）黨建與黨性教育、依法行政與法治思維、宏觀形勢與素質(zhì)提升、領(lǐng)導(dǎo)力提升、機關(guān)工作能力提升、宣傳輿情管理與突發(fā)事件應(yīng)對、公務(wù)員心理健康調(diào)適、人才隊伍建設(shè)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、企業(yè)家人才專題研修等90多個專題。

◆ 經(jīng)理人才學(xué)院

擁有300多位名師專家，全面系統(tǒng)整合全國高校，如北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)等211/985院校的教授，以及高校EMBA、MBA等總裁班優(yōu)秀師資，政府部門領(lǐng)導(dǎo)，行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜摇?yōu)秀企業(yè)家以及世界500強企業(yè)在職高管等優(yōu)秀師資庫，提供企業(yè)文化建設(shè)、人力資源管理、財務(wù)管理、銷售管理、宏觀經(jīng)濟形勢政策及金融管理、黨建黨性教育、領(lǐng)導(dǎo)力提升、員工管理技能提升、企業(yè)宣傳輿情管理與突發(fā)事件應(yīng)對、員工心理健康管理、人才隊伍建設(shè)等80多個專題，累積了1000多個經(jīng)典案例為企業(yè)培訓(xùn)提供豐富的案例教學(xué)資源。

◆ 企業(yè)大學(xué)

與擁有國內(nèi)外權(quán)威且實戰(zhàn)的專家400+位、其中活躍核心專家100+位，在職高管30+位，一直專注于提供企業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺、視頻文件供應(yīng)、線上課程租用、優(yōu)質(zhì)師資供應(yīng)、人才測評工具及運營等一體化數(shù)字化內(nèi)容解決方案服務(wù)的繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺合作。提供涵蓋綜合管理、人力資源、生產(chǎn)管理、思維技術(shù)等在內(nèi)的14大類精品行業(yè)課程，同時，為各大中型企業(yè)量身定制“企業(yè)大學(xué)”（企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)及管理系統(tǒng)），通過混合學(xué)習(xí)、實戰(zhàn)模擬、案例研討等實效性教育手段，滿足人們終身學(xué)習(xí)需要。

◆ 工匠學(xué)院

面向企業(yè)技能型人才，建立人才培養(yǎng)體系，提升專業(yè)技能和職業(yè)能力，開展安全生產(chǎn)、項目管理、崗位技能等專業(yè)技能提升培訓(xùn)；職業(yè)素養(yǎng)、心態(tài)等方面的提升培訓(xùn)以及職工工作效率，提升解決問題的能力的專項培訓(xùn)服務(wù)；開展大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、人才與項目對接、落地幫扶等服務(wù)。

◆ 學(xué)歷學(xué)位教育

提供國家重點院校高升專、專升本在職學(xué)歷學(xué)位教育服務(wù)。開設(shè)線上培訓(xùn)園地，提供成人教育、國際教育、游學(xué)研學(xué)、職業(yè)教育、出國留學(xué)等一站式服務(wù)。

人才活動策展

彰顯“高”的規(guī)格，唱響我市人才發(fā)展“新樂章”。

? 開展院士、博士交流專家行，會同院士、博士專家聯(lián)合會、國際人才交流協(xié)會等，通過政府購買服務(wù)和定向委托等方式，策劃組織系列交流專家行、科技行活動。

? 承接人才會展/人才活動；策劃、舉辦、承辦具有重要影響力的人才論壇、會議，承接人才發(fā)展大會、“330國際人才日”等人才會展。

? 創(chuàng)辦全省人才發(fā)展論壇，舉辦或承辦國家級省級人力資源行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。

? 建設(shè)全球人才路演中心、國際人才報告廳，以國際化標準、國際化表達傳播宜昌、暢聯(lián)全球。

? 開展全球人才引進，大力實施“百所名校、百名人才”、“揭榜掛帥”等一系列人才引進工程。

? 推動拔尖創(chuàng)新人才對接，建立選拔加培養(yǎng)模式，創(chuàng)新活動組織形式打通宜昌急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的交流通道，有效提高人才來宜留宜率。

? 人才會客廳：以暢談人才與城市發(fā)展為基座打造的人才平臺場景，特邀高校院所教授、行業(yè)知名專家、各界優(yōu)秀嘉賓暢論，共話未來，為宜昌匯智聚才，傳遞城市的真誠和 “溫度”。

? 城市HR三峽國際論壇：以城市的發(fā)展視野打造的行業(yè)交流學(xué)習(xí)平臺，主要圍繞熱點話題、行業(yè)變革、行業(yè)發(fā)展趨勢開展探討。。

人才數(shù)智服務(wù)

◆ 人才大腦

為打破“數(shù)據(jù)孤島”、實現(xiàn)人才數(shù)據(jù)資源共享，運用大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能、云計算等數(shù)字技術(shù)，通過大數(shù)據(jù)動態(tài)可視化展示當?shù)厝瞬殴┬琛⒘鲃蛹胺植紨?shù)據(jù)的現(xiàn)狀及趨勢，并盤活當?shù)厝瞬?，推動人才治理工作?shù)字化、智能化、科學(xué)化的實現(xiàn)。功能應(yīng)該包含：人才分類認定、人才工程申報、人才政策資金兌現(xiàn)、人才e 碼服務(wù)、人才求職招聘、揭榜掛帥、人才云圖等七大應(yīng)用場景，形成人才數(shù)字大腦“北斗七星”體系，通過“網(wǎng)絡(luò)可達通、系統(tǒng)互聯(lián)通、數(shù)據(jù)共享通、業(yè)務(wù)協(xié)同通、項目管理通”“五通”模式，實現(xiàn)人才類別“秒認定”、人才需求“秒回應(yīng)”、人才政策“秒匹配”、人才服務(wù)“秒推送”、人才事項“秒決策”。

◆ 城市HR大腦

致力突破人才工作“體制化”瓶頸，用市場化運作方式高效招募人才、服務(wù)人才，以一庫、一云、兩平臺、一中心，通過“招引穩(wěn)育留用管服”八位一體為縣區(qū)人力資源提供一體化解決方案。

◆ HRO人力資源企業(yè)管理系統(tǒng)

◆ 人才碼

為各類人才提供即時、高效、精準的專業(yè)服務(wù)。

◆ 就業(yè)碼

實現(xiàn)就業(yè)一碼通辦，涵蓋求職、技能素養(yǎng)提升培訓(xùn)、政策咨詢、在線學(xué)習(xí)等。

人才政務(wù)外包

根據(jù)國辦函〔2022〕102號文件精神，我們依托政府公共服務(wù)多年的深厚積淀，按照“管運適度分離”原則，創(chuàng)新政務(wù)數(shù)據(jù)開發(fā)運營模式，將“互聯(lián)網(wǎng)”、“信息化”、“人工智能”、“大數(shù)據(jù)”與普通運營模式相結(jié)合，為行政服務(wù)單位提供行政審批、現(xiàn)場管理、信息化建設(shè)、媒體宣傳等一站式整體解決方案。

品牌優(yōu)勢

長期聚焦政府公共事務(wù)外包服務(wù)，以“速度+溫度+專業(yè)度”服務(wù)精神，打造公共事務(wù)服務(wù)極致服務(wù)環(huán)境，配套政府公共服務(wù)外包對人才的要求，與十幾家職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院與專業(yè)院校建立了長期”人才定制培養(yǎng)“合作計劃，已設(shè)立呼叫服務(wù)、窗口服務(wù)、項目管理、現(xiàn)場管理、前臺引導(dǎo)、檔案管理等公共服務(wù)崗位“定制版”，為公共服務(wù)大廳外包提供專業(yè)、高素質(zhì)人才。

人才晉升流動優(yōu)勢

依托服務(wù)單位多、規(guī)模大、資源優(yōu)勢，可以為外包員工的職業(yè)發(fā)展提供良好的職業(yè)規(guī)劃。在公司內(nèi)部實現(xiàn)跨地域，跨部門的晉升流動，實現(xiàn)招得進、留得住、用得好的用人目標，確保建立穩(wěn)定的員工隊伍。

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